Cuando se trata de ciertos temas, un enfoque integral es mejor para el desarrollo y crecimiento de las personas. Primero debes de hacer una evaluación y tener una retroalimentación de la misma para poder conocer tu punto de partida al seleccionar un curso, todo eso te lo ofrecen las herramientas de aprendizaje en linea en los tiempos modernos. Nuestro equipo ha estado trabajando duro para desarrollar características que apoyen a combinar nuestro estilo de aprendizaje único basado en contenido con el desarrollo de un enfoque integral.

Por ejemplo, el proyecto Finlandés “Digitreenari” (Entrenamiento Digital) ha desarrollado una herramienta para estudiantes de secundaria, que pueden usar para:
  1. Evaluar sus aptitudes
  2. Desarrollar habilidades que necesiten.

Digitreenari hace mucho énfasis en habilidades que desarrollen el emprendimiento interno y externo, cosa que nos hace mucho más orgullosos de éste proyecto.

TrainEngage combina todos los contenidos relevantes en canales de capacitación para ambos, estudiantes y maestros. Dependiendo de su rol ven características distintas.

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La página de inicio de Digitreenari para maestros contiene todos los canales disponibles.

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La página de inicio de Digitreenari para alumnos contiene todo el contenido necesario de los entrenamientos y guías para empezar las evaluaciones.

Y cuando los alumnos realizan los auto-evaluaciones, ellos obtienen una retroalimentación basado en Inteligencia Artificial.

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Las retroalimentaciones guían a los alumnos a elegir entre varias actividades y tareas para capacitarse. Por ejemplo, confianza en una mismo es un rasgo que emprendedores exitosos deben tener. Entonces si la auto-evaluación le dice a uno que pudiera necesitar capacitación en esta área, los alumnos tendrán la posibilidad de empezar a practicar cosas que desarrollen la confianza en si mismos.

Recompensa a las personas por su compromiso por aprender
TrainEngage ofrece múltiples opciones para premiar a las personas por aprender más y seguir preparándose.

Desde el punto de vista de los capacitadores, sería de mucho beneficio que durante un curso o capacitación de bienestar, los que reciban el curso y actualmente estén conscientes sobre su alimentación y actividades físicas, dieran su retroalimentación y puntos de vista del programa para que se desarrolle y se enriquezca el seminario en un futuro. Debido a que involucra un cierto nivel de esfuerzo que el participante del seminario o entrenamiento de su retroalimentación, resultados y opiniones personales, necesitan un poco de apoyo motivaciones para hacerlo.

Uno de nuestros socios de trabajo, Sweatband Training, actualmente usa la tienda de puntos de TrainEngage de una manera realmente inteligente. Ellos han creado varias recompenzas que pueden ser compradas si el participante da retroalimentación y las recompensas apoyan a los participantes a alcanzar resultados durante el programa de entrenamiento (Instrucciones de estiramiento) o después de él (Rutina de gimnasio gratis).

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Además de los likes, comentarios y tableros de posición, TrainEngage ahora te permite dar retroalimentación instantánea basándose en las respuestas de los participantes y automáticamente crea certificados o reconocimientos que los participantes pueden descargar e imprimir para después colgar en las paredes de su oficina o poder compartir en redes sociales. Desde nuestra experiencia con múltiples culturas y clientes, los factores que influyen a las personas son muy genéricos, pero la manera de utilizarlos cambia mucho dependiendo de la persona y el por que utiliza la plataforma. Es por eso que estas características de las recompensas son totalmente personalizables por curso o inclusive por tarea.

 


¿Te preguntas como tu organización se puede beneficiar de las capacitaciones y recompensas digitales? ¡Con gusto te ayudamos!

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